以“发”取人致脱发小伙升职无望

时间:2013-11-18 16:21 15:30 来源:广州市荔湾中心医院(原广州荔湾区人民医院) 整理:刘医生
导读:以“发”取人致脱发小伙升职无望,后来通过广州市荔湾中心医院(原广州荔湾区人民医院)植发植发毛发移植科采用的CBBD三维动态双极速植发术为其植发,如今不仅拥有一头乌黑浓密的秀发,而且在一家新公司任职总经理。
  如今是一个以貌取人的时代,形象是非常重要的。然而,对脱发者来说,这是一个不公平的表现。谁都不想脱发,但是脱发还是来到你的身边,而且带来的影响是巨大的。来自重庆的小何,今年33岁,是一位遗传性脱发者。小何在五年前就开始脱发,当时小何觉得脱发没什么,就没去理它。直到去年的时候,这个想法彻底改变了。
 
  在2012年,小何的部门经理突然跳槽,公司上下的人猝不及防,一下子乱得一塌糊涂,不可收拾。虽然那个时候很忙,但是小何心里却无比开心。因为小何觉得这个时候就像"咸鱼翻身"的机会。小何在这个公司已经干了整整五年了,这五年来,小何在公司的成绩大家也是有目共睹的,而且跟同事们也打成一片,相处的非常融洽,可是一直都没升职过。如今经理走了,小何觉得是个大好的机会,因为这次失败的话,以后想升职都不可能的了。
 
  小何会有这么大的信心,是因为在这个公司,无论能力还是资历小何都觉得自己是接替经理位置的佳人选,而公司的同事也是这么觉得的,于是他们开始叫小何为"何经理"。可是不到一个星期,公司的人力通知小何说老板找他,当小何意得志满的走进老板的办公室的时候,老板却指着身边的一位英姿焕发满头黑发的年轻小伙给他介绍,说:"老何啊,这位是小杨,是新来的经理,以后你们两个好好的相处合作吧。"
 
  听老板的话后,小何整个人懵了,想开口说话,可嘴巴怎么都张开不起来。当老板看到他脸色不好时,把新来的经理支走后,关上门看了他秃的脑袋,汗了口气说:"小何啊,我知道你很难过,可是经理不仅有能力,而且要有一个好形象,因为经理是要经常出去跟客户见面的,如果没有好的形象,对方会怎么看,所以你能理解这个吧。
 
  听到这个,小何感觉被侮辱了一番,想当初就是因为秃原因,每次去面试时都被面试官拒了,没想到时间过了这么久,秃还是成为他前程的绊脚石。难道这个社会真的是以"发"取人吗?五年来,小何比任何一个人都要勤奋工作,以为能做的成绩出来就能得到大家的认可,可是事实却是残酷的。于是小何气愤的离开那家公司,专心治疗脱发。
 
  为了尽快摆脱脱发的困扰,于是小何到处寻医问药,后来听说植发可以脱发,于是小何赶紧在网上搜索植发医院和植发相关内容,找了几家,经过反复对比,终选择了广州市荔湾中心医院(原广州荔湾区人民医院)植发植发植发科。
 
  来到该院后,经植发医生检查后得知小何患的是遗传性脱发,药物是不好的,只有植发才能有效治疗脱发。然后,植发医生据检查后的结果为小何设计一套个性化植发手方案,后采用广州市荔湾中心医院(原广州荔湾区人民医院)植发植发植发科的CBBD三维动态双速植发术在小何的脱发区种植了3500单位毛囊,毛囊成活率高,手术非常成功。
 
  如今,小何的一头乌黑浓密的秀发,显得更加干练。现在他在一家新公司任职总经理,凭借出色的工作能力和干练的形象,获得了新公司的赏识与认可。

广州市荔湾中心医院(原广州荔湾区人民医院)创建于1950年,大型综合医院,迄今已有67年悠久历史,作为一家集医疗、预防、科研、教学和保健为一体大型医疗机构,其中毛发移植科成立于1998年,是广州市荔湾中心医院(原广州荔湾区人民医院)特色科室之一。

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